西小山林场：开展专项学习 筑牢规范履职根基

　　为深入贯彻集团及公司规范化管理要求，切实让全体干部职工吃透《吉林长白山森工集团员工手册》核心内容，将制度要求转化为履职实效。近日，西小山林场开展了《员工手册》专项学习活动，以集中学习、专题研讨、案例解读相结合的方式，推动制度学习走深走实。

专项学习活动现场

　　动员期间，林场负责人结合公司纪委学习相关要求，强调了此次专项学习的重要意义。指出《员工手册》是集团经营管理的基本准则，更是林场员工履行岗位职责、保障合法权益的行动指南，全体参会人员作为林场发展的骨干力量，必须带头学深悟透手册内容，以规范行为推动林场各项工作提质增效，助力集团“兴林、强企、富民”愿景落地。

　　学习过程中，党员干部围绕手册章节分七期开展系统领学。重点解读“一个战略目标、两大主业、1+4现代化林业产业体系”的核心内涵，以及“十五五”时期森林资源保护、资产总额、营业收入等关键发展目标，引导参会人员将林场工作与集团发展大局紧密结合；在人事管理中，针对劳动合同签订期限、试用期考核标准、薪酬构成、绩效考核周期和结果应用等与员工切身利益密切相关的内容逐条拆解，明确“多劳多得、优劳优得、少劳少得、不劳不得”的市场化激励约束机制；在行为规范和纪律要求方面，聚焦仪容仪表、职业准则、办公环境维护、日常办公安全、保密管理、考勤打卡、请假审批等关键规定，结合林场野外作业多、内业资料集中的工作实际，特别强调野外作业安全防护、文件保管、公出报备等特殊要求；在福利保障部分，围绕职工享受待遇等政策进行细致说明，让全体人员清晰知晓集团提供的各项保障权益。

　　研讨交流过程中，参会人员结合岗位实际分享学习心得。大家纷纷表示，此次学习让自己对集团制度有了更全面的认识，后续将把手册作为案头工具书，自觉用制度规范工作行为，形成“学手册、用手册、守手册”的良好氛围。

　　（西小山林场 丁彦旭）

（初审：刘晓亚  复审：姜华  终审：李岩）