聚焦民生实事 创新退休机制

　　3月28日，临林公司特邀临江市人社局养老审批科的工作人员来到公司，在人力资源处相关工作人员的配合协助下，开展2023年退休人员档案审批工作。

　　退休工作关乎员工的切身利益，是企业最为重视的民生大事。2022年以来，公司人力资源处围绕“生态为主、民生为重、发展为要”三条主线，聚焦民生实事，创新退休机制，改变以往年末集中审批退休的方式，实现公司员工退休月批月减，让公司员工及时享受退休养老金待遇，避免了不必要的劳动争议和纠纷，切实保障了企业稳定和民生福祉。

　　临江市人社局养老审批科的工作人员在审批退休档案期间，秉承着严谨细致、求真务实的工作态度，严格按照国家及吉林省相关政策，对每一份档案进行仔细审核、认真研判。期间，公司人力资源处相关工作人员在积极配合审批工作的同时，认真请教学习，结合实例，与人社局工作人员交流探讨典型档案的研判方法和标准，为更好地开展退休人员养老审批工作积累实践经验。

　　经过两天的紧张工作，临江市人社局养老审批科完成初审退休档案156份，其中一项退休93人，二项退休63人。下一步，公司人力资源处将继续到白山市人力资源和社会保障局进行档案终审工作。

　　（人力资源处 王玉珏）

工作人员审批退休档案