12月4日，公司召开2025年森林可持续经营试点工作会议，贯彻落实集团公司森林可持续经营试点工作会议精神，安排部署公司森林可持续经营试点工作。公司领导班子成员，各部门、各单位负责人，各相关部门业务副处长及各林场生产副场长参加会议。

　　会议传达了集团公司党委副书记、总经理程竹在集团2025年森林可持续经营试点工作会议上的讲话精神；《吉林长白山森工集团关于加强林木采伐工作管理十七条规定（试行）》。党委副书记、总经理于永涛对公司今年森林可持续经营试点工作进行了强调和部署安排。

　　会议要求，要提高政治站位，坚决扛起森林可持续经营的政治责任。各单位、各部门必须进一步统一思想、提高认识，切实增强责任感和紧迫感，坚决扛起政治责任，不折不扣落实集团公司各项决策部署，抓好试点组织实施，要对照集团公司指出现阶段工作存在的突出问题，认真做好自查和整改落实，确保高标准、高质量完成今年试点工作。

　　会议强调，要强化责任落实，扎实推进试点落地见效。公司上下要全面落实严把设计“源头关”、严把生产作业“质量关”、严把木材销售“流程关”和严把质量“验收关”的具体要求，落实落细各环节管控措施。公司领导班子成员要严格落实包保责任制；各单位、各部门要密切配合，形成工作合力；各林场要切实履行主体责任，严格按照技术规程和作业设计开展工作；相关责任部门要建立信息报送和问题反馈机制，确保各环节信息畅通。

　　会议要求，要筑牢安全防线，全面做实安全生产工作。各单位、各部门必须始终将安全放在首位，严格落实“党政同责、一岗双责”以及“三管三必须”要求，压紧压实各层级、各岗位的安全责任，把安全要求贯穿于森林经营的全过程、各环节，以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细安全生产各项措施落实，确保公司安全生产形势持续稳定向好。

　　会议强调，公司上下要进一步把思想和行动统一到集团公司和临林公司党委的决策部署上来。务必全面加强作业质量管理，全程跟踪监管，严格按照采伐许可证和设计资料开展森林经营作业，坚决杜绝漏采、超采、错采等现象发生，牢牢守住安全底线，保质保量地完成今年森林可持续经营试点工作。

　　（新闻信息中心 姜华）

会议现场

（初审：姜华 审复：殷文强 终审：李岩）